Mecanismos de Ajustes

Desde un punto de vista teórico el empresario/empleador, puede reaccionar de cinco formas ante un incremento de salario; de estas cinco posibilidades sólo la última tendría un efecto de espiral inflacionaria por su impacto directo en los precios; el resto afectarían en forma marginal y seguramente incidirían en otras variables; aquí las opciones: (1) Reducir la planta laboral ya sea en número de trabajadores o en horas trabajadas. (2) “Informalizar” a sus trabajadores (3) Reducir sus márgenes de utilidad (4) Buscar formas alternativas de aumentar la productividad y (5) Trasladar los mayores costos salariales directamente a los precios finales de bienes y servicio.

Finalmente, en las revisiones salariales no hay recetas únicas ni excluyentes entre sí, cada compañía deberá prepararse conforme a sus circunstancias propias y naturaleza de los servicios prestados.